セントロフェリシタでは、一緒に働ける仲間を探しています。

募集職種と仕事内容

  • 学  歴:高等学校卒以上
  • 経  歴:新卒・第二新卒の方も大歓迎 未経験者積極採用※経験一切不問!必要な知識は入社後に身につけられます
  • 年  齢:18歳以上
  • 勤務地:セントロフェリシタブティック山形、セントロフェリシタブティック仙台、セントロフェリシタイオンモール名取店
  • 勤務時間:実働時間7時間45分
  • シフト制 月8日休み 連休・飛び休から選べます(休日応相談)
  • 残業 月1時間~2時間程度
  • 年次有休休暇
  • 試用期間:3ヵ月(条件の変更なし)
  • 福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度完備、退職金制度有り(勤続5年以上)
  • 給与(仙台):新卒:月給18万円〜 中途:月給21万円〜(経験者は要相談)
  • 給与(山形):新卒:月給17万円〜 中途:月給20万円〜(経験者は要相談)
  • 福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度完備、退職金制度有り(勤続5年以上)
  • 賞与:年2回
  • 昇給:年1回
  • 役職手当あり
  • 扶養手当あり
  • 通勤手当:実費支給 月額上限2万円まで
  • 時間外手当あり
  • 社員旅行年1回(前年度 沖縄旅行)
  • 制服貸与
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 運営会社:株式会社 新光堂 セントロフェリシタ運営事務局
  • 採用担当窓口:022-399-7213

求める人物像について

  • ブライダルジュエリー(結婚指輪・婚約指輪)専門店です。国内外の有名ブランドや、オリジナルジュエリーを取り扱っており、セレクトショップならではの豊富なジュエリーの中からお客様と一緒にお気に入りを見つけて頂くお仕事です。
  • 接客以外にも、店舗の運営に関わる事務的な仕事から、店内のディスプレイなど、様々な業務からスキルを身に着ける事も可能です。
  • 販売ノルマは全くありません。未経験からでも成長できる環境です。
  • 特別なマニュアルなどはありません。機械的に接客するのではなく、それぞれの個性や考え方を活かした接客が当店の特徴です。
  • お客様のご要望をじっくりと聞き、一生物に相応しい指輪を探すことで、ご結婚するお二人にとって一生に一度の幸せな時間に携わることができる、やりがいを感じられるお仕事です。
  • 希望があれば、将来的に店長やマネージャーとして、お店づくりや後輩スタッフの育成を担当して頂くなど、ステップアップも目指せる環境です。
  • お客様に喜んで頂けるような提案をしてみたい。ファッションが好きな方や、ブライダル業界に興味のある方大歓迎です。
  • 女性が輝いている職場です。産休・育休の取得実績もあり、復帰率は100%です。子育てが落ち着くまで「時短勤務」や「パートとして勤務」などライフステージが変わっても活躍できます。
  • 原則平日のお休みですが、曜日は相談の上決定しますので、お子様の学校行事なども我慢せずに参加できると思います。また、急なお休みにも対応しておりますので、ご家庭がある方にも仕事との両立ができます。

求める人物について

ブランドマネージャーと店長に、新たな人材に期待すること、仕事のやりがいなど、
セントロフェリシタにまつわるエトセトラを聞きました。

これまで以上にお客様と向き合いたい

―今回人材を募集するに至った経緯を教えてください。

大場セントロフェリシタブティック仙台は、InstagramやFacebook、弊社のHPなどを通じて、多くのお客様にご来店いただき、おかげさまで2016年7月に5周年を迎えました。近年では「結婚指輪のつぎに」や「ブライダルはまだ早いけど」と、ファッションジュエリーを探しにご来店いただくお客様も増えています。

そんな現状のなか、スタッフの人数が不足し、ご来店いただいたお客様にお待ちいただいてしまう、もどかしい状況も。これまで以上にお客様と向き合いたいという思いから、接客サービスの質を向上させるために今回接客スタッフの人材を募集することにいたしました。取り扱っている商品には自信がありますから、その魅力を的確にお客様にお伝えできるスタッフの力が、今後さらに重要になるのではないかと思っています。

ひとりひとつの知恵が集まったら、全く新しい知恵が生まれることもある

―どんな人と働きたいですか?

大場プラス思考の人と働きたいです。日々働いていれば、うまくいかないことも、きっとあると思うんです。その時に落ち込んで閉じこもるのではなく、他のスタッフに頼るとか、視点を変えてみるとか、様々に試行錯誤しながらプラスへ持っていこうとする姿勢が必要だと思いますし、そういう思考ができる人がいいですね。ただし、この仕事を楽しいと感じられることが大前提なのですけれど。

石川私は、チームワークを大切にする人と働きたいです。接客業はスタンドプレイだと思われがちで、私も初めはそう思っていました。でも、経験を経るにしたがって、ひとりでできることへの限界を感じる場面が増えてきたんですよね。そんな中で柔軟な考えを持って接客できるようになるには、他のスタッフの意見を吸収したり組み合わせたりすることが重要だと実感したんです。例えば4人のスタッフがいて、ひとりひとつの知恵が4つ集まったら、ひとりでは思いつかなかったような全く新しい知恵が生まれることもある。さらに、お店全体の雰囲気って、スタッフ全員で作り上げるものだとも思いますしね。

これまで以上にお客様と向き合いたい

大場長所と短所はそれぞれ誰にでもあると思います。それをスタッフ同士で補い合ったり、ジグソーパズルのように組み合わせたりしながら、ひとつのチームができるんです。単純に「短所はありません、ひとりでできます!」という性格の人とは働けないということではありません。ただ、そんな人にもスタンドプレイの限界に気づく瞬間ってきっとある気がするんですよね。そんな時に「じゃあ一緒にやってみましょうか」って言えるような機転や気配り、深い懐は、常に持っていたいと思っています。

お客様の気持ちを理解してこそ、質の高い接客ができる

―この仕事をする上で役立つ素質はありますか?

大場素質はありませんが、恋愛経験というのは、この仕事をする上でとても役立ちます。絆の象徴とされる結婚指輪の意義を実体験から理解できていることに加えて、相手を愛する気持ち、相手を思う気持ちを知っていてこそ、お客様の気持ちが理解できる。そしてお客様の気持ちを理解してこそ、質の高い接客ができると考えています。恋愛したことのない人には、ぜひ、とオススメすることもありますよ。

これは恋愛経験と似ていますが、家族と仲がよいことも大きな強みになるでしょう。なぜなら家族を愛することや家族から愛されることから、思いやりを育むことができると思うからです。この思いやりは、お客様と接するにあたって、どんな時でも基盤となるはず。家族の支えの有無によって、自らが仕事で出せるパフォーマンスも変わってくるでしょうしね。加えて、今までに苦しい思いや悔しい思いを味わったという苦い経験も、大きな武器になると思いますよ。

石川お客様の気持ちを受け止めて、深く理解できるかどうかが大切なんですよね。私は、夢を持っていることが仕事をする上で役立つと思っています。夢があると叶えようって主体的になるから、成長の速度が違うんですよね。こうなりたい、変わりたいっていう熱やそこから湧き出るパワーって、それ自体がその人の魅力にもなりますから

勉強ってこうやって役に立っていくんだなって

―石川さんが入社したきっかけは?

石川持っていたネックレスが切れてしまったことがあって、新光堂(同社が運営するジュエリー店)へ修理を依頼しに行きました。その時に対応してくれたスタッフの、キラキラした笑顔と丁寧な接客が印象に残ったんですよね。修理で売上はゼロだったのに、クリーニングされたネックレスをつけてくれて、鏡越しに「綺麗ですね」って。求職中にこのことを思い出したんです。その時は、あのスタッフみたいになりたいという思いではなく、あんなにキラキラした人のいるお店で働けたら幸せかなって。今思えば、気軽な気持ちでしたが、運命的な出会いだったと感じています。

大場じゃあ、私はその時のスタッフに感謝しなきゃいけないですね。

―入社後はどのようにスキルアップしたのですか?

石川入社後1年間は、デスクでの勉強がメインでした。話し方や立ち居振る舞いなどの接客知識はもちろん、商品知識から派生した宝飾に関する鉱物学も学びます。辛いとは感じずに、知れば知るほど楽しくなっていきました。勉強だけでなく接客することもあったのですが、初めはお客様が見たいと仰ったものをお出しするだけだったのが、知識が増えてくるにつれて、語れることが増えていったんです。「知らなかった」「オススメしてくれてありがとう」というお声をいただくことも増えて、勉強ってこうやって役に立っていくんだなって。

大場お客様の指輪選びにも役立てていただけることが分かるから、スタッフみんなが、日に日に勉強熱心になっていくんですよ。お客様にもたらす感情を大切にしながら、理系の知識も頭の引き出しに入れる。右脳と左脳をフル活用する仕事かもしれませんね。

会社と自分の価値観が合うか

―次に、おふたりが働く上で大切にしていることを教えてください。

石川自分の感情が刺激されるかどうかですね。楽しいか・楽しくないか、やりたいか・やりたくないかなど、自分の気持ちに素直になれる働き方を意識しています。

また弊社の代表は、会社と自分の価値観が合うかを見極めるべきとしています。私の価値観は、弊社の価値観とピッタリ合致します。例えば、セントロフェリシタってイタリア語で「幸せの真ん中」という意味で、さらに、弊社の企業理念には「よりよい幸せ作りのお手伝い」というものがあります。私は、このふたつの言葉が凄く好きなんですよね。だからこそ、ずっとここで働きたいと感じるし、お客様に自信をもってオススメできる、当店の魅力のひとつだと思っているんです。

大場私は、みんなを幸せにすることを大切にしています。私がこの仕事をしているのって、お客様とスタッフの全員を幸せにするためなんですよ。スタッフに関して言うと、彼らは仲間だと考えています。だからこそ、全員にむかうところを理解してもらい、ひとつの目標にむかって団結できる環境づくりを大切にしたい。その上で、それぞれが飛躍できるような環境がつくれたらと思います。

―部活動のチームメイトのような関係性ですね。仕事以外で集まることは?

石川大場さんにはランチに連れて行ってもらうことが度々あります。「お昼ぐらいは豪華にね」って、ひとりでは気構えてしまってなかなか行けないところに……。

大場感性を磨くためには、色々なものを見たり体感したりするべきだと思っています。特に出張の時は、普段行けないところにも行けるので、そうした時間を少しでも作れればと思って予定を組むこともありますね。見たり食べたり体感したりして磨かれた感性は、日々お客様と接する上で、仕事をする上で、ひいては生きていく上で、きっと良い影響を与えてくれるはずですから。ただ、忙しそうな時に誘わないよう、気は使っています(笑)

やりがいを感じながら楽しく働いてくれているのが、ひしひしと伝わってくるんですよ

―次は、この仕事のやりがいを教えてください。

大場店内でお客様の笑顔を見つけると、やりがいを感じて幸せな気分になります。ブライダルリングの専門店というと、入りづらい、ソワソワするというイメージを持たれているお客様が多くいらっしゃるのですが、当店では、お客様が声をあげて笑っていらっしゃる姿をよく見かけます。お客様に居心地が良く楽しい時間を過ごしていただけるというのは、店内の雰囲気を作り出してくれるスタッフのおかげなんですけれどね。

また、ブランドマネージャーとしてはスタッフが楽しく働いているのを見ると嬉しく感じます。「働くって大変」とはよく聞きますが、当店のスタッフは全員がやりがいを感じながら楽しく働いてくれているのが、ひしひしと伝わってくるんですよ。

石川そうですね。接客はもちろん、お店の運営に関わる発注や、品質に関わる管理までもスタッフに任せてくれるので、やりがいを見つけやすい職場であるのかもしれません。私は、お客様に指輪を買っていただくことはもちろん、自分が仕入れた商品に対してお客様が喜んでくださる瞬間にも、やりがいを感じます。

―最後に今後の展開について、教えてください。

大場まずは、東北イチ。つぎは、海外への出店も考えています。今の店舗に海外のお客様がいらっしゃることもあるので、英語の勉強をしないといけないですね。

私はこの仕事を20年以上続けてきた中で、これまで様々な夢を叶えました。でも、次から次へ新たな夢が出てきて、なくならないんですよ。

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